2010年第一季度医药行业人资报告
(0) 点击：核心提示：2010年一季度，我国医药行业受惠于新医改所带来的市场扩容、新品增加、药品终端需求活跃等众多有利因素，保持平稳发展的态势。众多医药企业都充分利用这一机会，通过广纳人才，提高自身竞争力，所以自年初以来医药企业对医药人才的需求剧增。 据一季度发布的
据一季度发布的医药行业人才供需指数（以下简称P-SDI）显示，一季度，全国医药行业人才需求环比增长88.55%，人才供需比例加大，供给充足。
一季度需求先抑后扬 三月份增幅明显
P-SDI显示，2010年1月人才需求环比上升，但供给出现小幅下降，人才供给与需求差距缩小。2月企业人才需求和供给分别出现28%和30%的下降，人才供需比例也出现明显下降。进入3月人才流动的高峰期，需求环比增加了49%，而供给增长则高达172%，供给的高速增长，加大了供需比例。总体来看，医药行业人才供给充足。
医药HR专家指出，作为刚性需求的医药行业受金融危机影响较小，同时企业业绩普遍稳定增长，因此也带动了用人需求。而受年末人才流动意向减弱的影响，1月求职人数出现小幅下降。由于春节的影响，2月的人才需求和供应均出现下降。3月，随着新医改政策的逐步实施，医药产业结构调整和企业购并重组进一步升级，行业竞争更加激烈，因此加剧了对人才的需求（见图1）。
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七大地区供需均增加 求职者首选北京
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