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销售经验分享之中篇---销售代表素质篇(2)

2009-07-10 00:33 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:中篇医药代表素质篇前几天写完上篇,也即销售认识篇,发现自己对销售认识更深了一步,但要真正做药品销售是很难的。现在做药,最大的一个感觉是压力忒大。一方面你的指标没完没了得涨,新的一年一到,没涨30%只能说你数学不好算错了;另一方面竞争产品投入在

   我的老板经常跟我讲,你要把自己的区域当做你自己的公司进行经营,你就是这个公司的老板,直接客户就是你的医生,产品就是你负责的产品,你必须管理好你的几个最主要的医生,分配好资源,分析好数据,这样你的公司才有利润。他的这个理念肯定不是首创,但是他的确是这样要求我们这样做的。

  区域规划能力要求我们非常熟悉区域信息,包括客户信息,竞争产品信息,要求我们会对不同客户进行潜力的分类,了解客户的现状以及驱动因素,了解不同医生的投入方式,一旦资源一到位,应该在第一时间知道这个资源应该投给谁。

   区域规划能力要求我们有很好的数据分析能力、时间管理能力、客户管理能力、产品管理能力、竞争产品管理能力以及资源整合能力。有好的数据分析能力,才能看出潜力在哪里,问题在哪里。我的一个朋友是是做产品经理的,他说做产品经理首先要学会分析数据,比如同样的拉一个月的单子,很多人只看到总量有何变化,那些客户有什么变化,但我的这个朋友会结合连续几个月的单子,分析这些数据变化的原因,确认客户的处方潜力以及行为的变化原因,并结合数据制定下一阶段的行动目标。

   时间管理能力是让你能更好的分配时间,做到更高的拜访效率。做好时间管理,可使用周计划表,月计划表等工具,但最主要的是贵在执行;客户管理能力是指对客户的潜力分析,拜访策略以及拜访频率的制定。做好客户管理,必须尽可能多的理解客户的各类信息,然后根据潜力进行分类,采用2/8原则,制定相应的策略;资源整合能力是建立在客户管理之上的,在对区域情况很了解的情况下,了解了客户的潜力、现状、需求,并在客户接受代表的前提下,努力寻求内部或外部的资源,来满足客户的需求。

   曾经有朋友跟我一起讨论,如何更有效地利用好资源,尤其是会议资源。很多时候,客户想要某个会议,我们却争取不到,客户觉得我们对他不重视;有的时候,老板给了你一个会议资源,客户却不敢兴趣,客户来参加了,甚至觉得是给你面子,等会议结束老板要销量时发现没有任何变化;又有时候,老板突然间给你打电话,说本周末给你的客户一个去哪里开会的机会,但你按按手指头后天就是周末了,如果现在请客户等于告诉人家这个会议是人家挑剩下的,或者虽然他很想去,但是时间太仓促排吧过来。这些情况都是资源整合不高的表现,我认为,一个资源给到客户,是客户真正需要的,能让客户觉得感激的,或者能有针对性改变客户观念的资源。因此,合理的使用资源过程是:通过了解客户的情况,与客户进行谈判,达成初步共识,从而通过谈判去老板那里争取资源,拿到资源后,适当渲染,让客户感动,从而按照之前达成的共识进行合作!这样一个过程是有计划的,互动的,有产出的过程。

建立客户关系的能力

    其实,建立客户关系,就是建立信任和可信度的能力。客户关系的建立,虽然是一个相对漫长与抽象的定义,但这种能力是在是太重要了。这要求我们:学会倾听,学习足够的产品知识去克服理解障碍,了解与客户有关的业务与事务;即使对客户的要求做出反应,寻求各种资源解决客户的需求,并超越客户的期望;展现同理心显示能真正了解客户所处的环境;最高境界是通过努力,让客户接受成为他们团队中的一个成员,这一点我有个同事因为其丰富的知识面,积极地态度与人品,完全地融入到他们的科室以及卓越的服务,已经被客户觉得是他们不可或缺的伙伴,比我们公司要求的“三个代表”还进了一步。

  令人满意的客户服务,我认为要做到必须做到“四到”。一是眼到,即代表要善于观察客户的需求;二是嘴到,即代表要探寻客户的需求,并能争取各类资源;三曰手到,即代表要用实际行动来满足客户的需求;四曰心到,即代表要做个有心人,换位思考、用心去客户处境以及需求,用心才能做到卓越!

沟通能力

   如果做销售不会沟通,那一切的培训,一切的资源都是白费的。作为代表,与同事的沟通,你可以学习到经验;与老板的沟通,你可以争取到资源,得到发展机会;与客户沟通,你才能发现需求,解决需求。因为有好的沟通,客户的异议变成了增进销售的机会;因为有好的沟通,客户认可了产品跟竞争产品的差异,并且这种差异带来的益处。关于沟通的主要性我就不继续讲了,对于沟通技巧的提高,也没有捷径,贵在思考,实践与总结。因为每个人,通过自己的努力,都会形成自己擅长的风格。

三 知识

  药品销售人员来讲,知识重要包括产品领域知识以及丰富的知识面。下面分别介绍一下这两种知识。

丰富的产品领域知识 在我们公司叫3k,即产品知识,竞争产品知识,以及疾病知识。对于这3K知识,每个公司都会通过一定得培训提高每个人。由于代表的医学背景肯定不如医生,因此,在使用3K时必须注意以下几点:

(1)要有实事求是的态度,自己能确定的再跟客户讲,如果客户问了你觉得模棱两可、不敢确认的东西,你千万别自作主张的乱回答,如果答案错了,客户会对你以后的推广持怀疑态度。

(2)产品知识与竞争产品的关键信息,优缺点一定要很清楚,并且在拜访过程中能讲这些有缺点给客户带来的益处渲染给客户。

(3)疾病知识是代表最缺乏的,但是如果你有在本领域丰富的疾病知识,可以让客户更信任你,更尊重你,你讲的关于产品的信息他们才会更乐于接受。前几天的季度会,我请了市一医院的主人做roleplay,他给我反馈,代表之间的差异太明显了,新代表沟通技巧,产品知识,疾病知识远不如高代或专员,后者因为对疾病知识充分了解,让我的主人觉得可以跟他深入探讨,跟他探讨会有收获,这个拜访过程很顺利,很自然,很有效。

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