来么？跟领导在初期展现你的才能和激情，让他知道把你放在人和一个位置都不会失望；中期展现你的忠诚，起码

给他的顺序是：领导>公司>客户，第二位同事把客户放在第一位上了，这没错，基本大家都是这样的，但是领导不

这样看，怕你小子以后搞独立，祸害啊！再说你对公司的忠诚高于领导，表面看不错，但是万一你领导搞独立，在

他哪里你就是最大的汉*！祸害啊！呵呵，最好的办法不管你忠于谁，在他那里还是沉默型，他交待的工作认真完

成，这是我们分内的事，关于忠诚的话题少谈多看，你在你市场的影响力越大越小心，记得有个故事：秦国大将蒙

恬出战时，总是写折子向秦王索要封赏。他手下人就很奇怪地问：“蒙将军您并不喜欢这些封赏的东西，为什么每

次大战得胜都要向秦王索要？”蒙恬笑而不语。后来蒙恬向一位资深幕僚表达了自己的心声：我每次出战带走全国

四分之三的军队，如果我不喜欢名与利，秦王会认为我喜欢江山。适当的把你主管能给自己的要来，他也会有安全

感。后期嘛，我还没经历，不知道，再想想。第三就是自己，脚下的泡是自己磨的，瘸子的一个外号叫路不平，搞

笑吧？恩，有的时候我们就是那个瘸子，遇到事情还是自己先从另一个角度看看自己错没错。自己跟自己承认错

误，不存在面子问题。现在就回到不敢工作的原因了。今天发现不工作其实自己很不开心，没有目标的日子浑浑噩

噩，不过听听同学的意见：不能在市场上发挥，那就在自身上成长，大块的时间来学习：执业药师，助理医师，营

养师都是可以学些的，毕竟对日后的工作和生活都是有益的，厚积薄发，积累是很重要的。

     每个人都有规划，一般医药代表做了3年会有一个新的发展机会，只是这个机会是多方面因素促成的，你个人

的表现是否得到领导的认可，你的能力是否能够胜任新的工作，你的区域是否有新的职位。。。。。。你的领导高

升了或者你领导推荐，或者你领导的领导希望你负责另一个区域，无非就是这几种模式，呵呵，还有就是你对手看

中你了。或者自己单干，做个小包开始，利润也丰厚，前提是你手里的客户资源是你自己的。

   天下熙熙为利而来,天下攘攘为利而往，每个人都很难逃脱名利，我们这些80后面对的问题更多，就业难，结婚

买房等等吧，位高权重责任轻那是理想，从事销售行业大多数人都是为了高收益，我们的柴米油盐酱醋茶都是需要

交换的，也有的人这方面不存在问题，他在乎自由，这个行业也是可以满足的，所以在哪家公司无所谓了，主要知

道自己要什么就够了，30岁之前我们很多机会。