上个月面试了赛诺菲，当时那边的经理给我打电话说就是见个面，我也当是很简单的事情，从医院拜访完了医生，什么也没有准备就上约定见面的酒店去了，见到了经理，很爽快的一北方汉子，聊了40来分钟，因为中午现在的公司要开会，就急忙告别走了，临走时还看见还有其他面试的人等着见经理。我一直是个面试白痴，所有就算当时感觉还不错，心里也以为没有什么希望可以通过。

    过了一个周末，接到了HR的 电话面试，大概谈了1个多小时，问的问题也细，同时也很尖锐，我的回答比较直率，自我感觉不是太好。心想，应该没有什么机会了吧，没有像到当天晚上就接到经理的电话说第2天下午到酒店接受大区经理的面试。还发短信提醒我正装，也许是第一次给他的印象太随便了吧。第二天，把公司发的司服翻出来穿上，我自己根本没有买过什么正装，临时抱佛脚就上了。面试过了一个礼拜我打电话问经理是否通过，他也告诉我通过了，等总监的电话面试，上午一电话简单面试后又告诉我下午还有个 外国总监的面试，天哦，我想怎么这么繁琐，幸好这外国人听得懂中文，我慢慢的和他沟通，但是呢，他一直在我的学历和学习能力这个问题上纠缠，好像很怀疑我的学历。面试过后，我马上打电话给了经理告诉他相关的情况，他也说要我等吧。过了2天，跟我说基本没有什么问题了。

    之后就是一些程序的问题，前几天OFFER也发来给我了。我现在的公司地区经理也是一个特别好的经理，我一直在心里就不知道怎么跟他说离职的事情，几个晚上还急得哭，我就是一个特多愁善感的人。因为现在我们地区任务完成不是太好，如果还涉及人员流失，那么后面的工作压力更大。我鼓起勇气跟经理说，他当时没有让我表态，就让我多考虑下，他也说公司走出去到外企的员工很多是做的很好的，让我也不要有什么心理负担。

    今天是全省的会议，经理和大区经理提了我要离职的事情。最后快散会的时候，大区经理话里有话的说:"有些代表在公司做了一两年，成熟了就跳外企，虽然这个是往好的公司发展，但是如果没有我们给你大医院的资源，没有培养你们，外企会看得上你？以后，我会和新的员工要有个协定，一定要做满多久才能走。虽然我知道是触犯劳动法，但是这个君子协定。答应了才会让你进公司。。。”我知道这个是针对我说的，说实话，现在的公司倾注了我从实习到正式进公司所有的工作热情，我也真的很舍不得离开公司。只是，实话说，公司的待遇比起外企肯定是偏低的，我要为自己的将来打算，我 要买房，买车，就必须选择走。我这个是很自私的想法，但是放在大家的身上，难道你不去考虑吗？

    回家时候，我的经理让我再找时间和大区经理好好谈谈，他话语当中有很多无奈，也很烦躁，我给他带来了很大的难题，的确，我是他一手带出来的，我选择走，他必须又重新开始，而且现在全部市场做的不太好，但是我的市场在我3月的努力下已经有了很大的起色，一换人，不知道市场会变成什么样。

    选择自己将来还是选择留下为公司奋斗，如果是大家，实际的考虑，会怎么办呢？