昨天中午在食堂吃饭的时候接到的赛诺菲-安万特的面试通知，激动的要死，联系我们班同学，有5人接到电话，晚上考完试，简单的准备了一下，去网站了解了些情况，世界第三，欧洲第一……哎，压力好大。

今天上午8点，穿上西装，衬衫，小皮鞋，人模人样的出发了，肚子有点胀气，估计是紧张的吧，到了图书馆8楼，有几个同学已经在那等了，吹了会。9点左右，公司人事部徐经理和销售部侯经理来了，进场。

　　我们6人，3男3女，第一轮是群面，1分钟轮流做一下自我介绍，我觉得我还是有点紧张，说话速度有点快。然后徐经理让每个人用三个形容词形容自己，而且后面的同学不能重复前面人说过的词，这个真是多亏了高博，昨晚刚好帮我总结了3个，直接用上。接着每人发了一张纸，有5件事情，让你排列顺序，先干哪件什么的，群组讨论7分钟，然后派出代表发言，我觉得讨论的时候我的表现还不错，大体顺序是我确定的，老薛发言，其实这个问题没有什么固定的答案，只是看你如何表达，如何思考问题。接着徐经理说让我们放松一下，做个游戏，刚松了一口气，没想到这个更狠，游戏叫青蛙跳，6个人，7个位子，每边3个，双方都跳到对方那边，最后队形不变，如果前面有空或隔一人都可以前进，第一次7分钟，比较乱，大家都想表现自己，一人一句，没有成功，总结经验，第二次5分钟，选出一个决策人，成功。

　　第二轮，单挑，出去等待，每次进一人，等的时候有点渴，话说的太多了，我是第四个，每个人差不多20来分钟吧，终于轮到我了，进去把社会实践的小册子递给了他们，竟然又让我来个详细点自我介绍，在之前的基础上加了点热情、诚恳之类的词语，偏重介绍了一下性格，然后侯经理发问，对医药代表有什么看法，知道这里面的一些流程吗，先讲了下对这个职业的热爱，然后对流程说了一大通，包括拜访前、如何拜访、拜访后咋办，侯经理笑着说看来你之前做了不少准备啊，我说是啊，我没有考研没有报考公务员，我是一心想做销售的。继续，侯经理说我兼职工作不少，挑一个说说吧，我刚想说上海消防公司的，他说要不就介绍你卖手机的一些经历吧，晕，这个是我排最后的，没怎么看中它，这里面问的比较细了，在哪卖的？卖了几部？每部价格？什么牌子?对这样的成绩啊满意？挑一个你印象最深的销售经历说一下吧，哎……说了一大通，口干舌燥啊。接着又让我把我的手机销售给他，这个比较失败了，之前没有准备，语言组织有点乱，没有成功，最后他明确说不要二手的，这个以后一定要加强，吸取教训啊。接着还是问销售，我说我卖过一个相机，用了一年之后又以接近原价的价格卖出去了，讲其中的过程，口干啊……然后他就休息了，貌似对我给他的社会实践小册子感兴趣，一直在看，徐经理开始了，看你实践里说有过在压力下工作的经历，能讲一下吗？消防工程改造……问：你说你学习能力很强，体现在哪些方面？举例子，一周培训单独出去维护，她想在房间里找消防设施考考我，可惜没有，呵呵。然后问我有什么问题,我说如果我进入公司，公司希望我一年之内能够取得什么样的成绩？她竟然不回答，让我说如果我是公司的人，我会期望我的员工达到什么水平。瞎说了一些，她又问我还有什么问题吗？我说刚才的问题您还没有回答我?她又让我重复一下问题,晕……回答：公司每年都要跟销售人员续签合同，你只有完成销售额的80%以上并且比去年有？%的提高才会续签……压力好大！我又问了下培训方面的，就结束了。

　　整体感觉还可以，就是有点累，口干，两位经理人都比较随和，态度也很好，没有给人一种强势的感觉，也没有咄咄逼人，可能是对我们应届生比较照顾吧，真的非常感谢他们能给我这次机会。

　　革命尚未成功，同志仍需努力啊！