其实女性们可以聊的东西太多了！时尚、流行、美食、减肥、服装、首饰、美容、养颜……真搞不明白这么多的话题怎么还没有把有些女性的日词汇量给用完？怎么还有这份精力要去“流言蜚语”，要去“家长里短”？哎，女人啊，真是奇怪的生物。

其实你聊不相干人的家长里短也就算了，毕竟工作之余是你自己的时间，同事之外是你自己的人际关系。可就有一点让人纳闷，有些女同胞怎么就那么爱聊同事的事儿呢？怎么就那么爱打听和传播同事的“家长里短”呢？难道你们就不明白什么是损人不利己？难道你们就不知道什么是祸从口出？难道你们就甘心被别人钉上长舌妇的标志？难道你们就没听说过“来说是非者，必是是非人”的古训？哎，女人啊，无怪乎是奇怪的生物。

归根究底，不管是对同事“流言蜚语”者还是被同事“流言蜚语”者，都源于你们当初误会了“同事”的定义，超越了“同事”的相处法则，违背了“同事”交往的艺术。关系紧张的同事想必也曾经有一段“幸福”的时光和令人回味的往昔吧，但就象爱情和婚姻一样，爱之愈深，恨之愈深，待到起诉离婚时，往日的“海誓山盟”和“甜言蜜语”都随风消逝了，剩下的只有恨，绵绵无绝期的恨，似乎五百年前就有不共戴天的深仇大恨。同事间的由爱生恨很大程度源于“流言蜚语”，或许从起先的不经意，对方的误会导致恶性循环，最终造成难解的积怨。

拿什么拯救你，我的同事。

谈到“拉帮结派”，不免让人想起万恶的旧社会，黑暗的旧上海滩。黄金荣、杜月笙等等帮派老大们各自割据一方，占山为王，把上海滩搞得乌烟瘴气，百姓怨声载道。再谈“拉帮结派”，又会让人想起中国的那段灰色岁月——十年动乱，自命不凡的“红小兵”们（其实我个人认为用“红小鬼”一词更为贴切）哪个不是拉帮结派的熟练工？打着所谓真理的旗号，高喊革命的口号打架斗殴，武装械斗的比比皆是，除了印证了他们的无知和无耻之外，还能说明什么？！真是应了那句话——无知者无畏。

但似乎很多人都有“拉帮结派”的秉性，在“物以类聚，人以群分”的错误理解下，企业内，甚至部门内的一个个“小团体”应运而生，或明或暗，或大或小，或张扬或低调，或嚣张或静默。而且“小团体”成员们还很好地发扬了大自然生生不息的进化论：某君今天是“弱势小团体”的一员，“饱经沧桑”，“忍辱负重”，那么他很可能“卧薪尝胆”，“厚积薄发”，成为明天“强势小团体”的一员甚至是领军人物，将那些往日里的“帮派仇人”狠狠地踩在脚下，美其名曰“我终于站起来了！”。真是风水轮流转，今天我嚣张啊。

用一个浅显易懂的词来形容这些精于此道且孜孜不倦的人，那就是——幼稚！

一位哲学家说得好：“人的成熟和年龄及学历没有任何关系，它和经历成正比，和关爱成反比。”经历越多越成熟，被关爱呵护越多则越幼稚。

还记得我先前说的什么是同事，如何处理同事间的关系吗？你要是看到这里连这一点还没有搞清楚的话，我建议你现在立即回到小学，从三年级开始学起。连小学生都明白要“团结友爱”，你怎么就不明白？你怎么就非要此亲彼疏，有意无意地搞个“小团体”？

最让领导们头疼的是，今天刚“剿灭”了某个“小团体”，说不定明天又一个新的“小团体”破茧而出，并且催生剂还就是领导们对原先那个的“剿灭”。呵呵，中国人真是天生的冷幽默高手，而且冷地“钻”进人心里。

拿什么拯救你，我的同事。

上述“小”问题，麻烦就麻烦在找不到问题的症结和始作俑者，用刑事侦察的术语叫“没有定案证据”。不信？你试试，你要胆敢对任何一个人说他（她）有上述问题之一，他（她）立马反唇相讥：“我哪有拉帮结派？哪有搞什么小团体？我和某某比较谈得来就是拉帮结派吗？凭什么给我戴这样的高帽？我说过谁的家长里短？说过什么流言蜚语？谁告诉你我说的？具体说了些什么？……”呵呵，怎么样，怕了吧。难怪国家宪法的立法宗旨都有一条叫——宁纵勿枉，现在总算明白立法的精髓，在体现人权的同时多少也有些无奈。

文已至此，相信各位看家对“办公室政治”已不再陌生，且熟悉地很。一年三百六十日，风刀霜剑严相逼。“办公室政治”其实是天天搞，时时刻刻在搞着的。它可以搞成茶杯里的风波，也可以搞成风波里的茶杯；可以大搞，也可以小搞；可以善搞，也可以恶搞；可以搞得很幽雅，也可以搞到极下作；可以搞得大家齐心协力，事半功倍，也可以搞到大家各自为阵，事倍功半。