在任何一个国家，任何一个社会，任何一个行业，任何一个公司，乃至任何一个部门，这个问题都存在，大小而已，深浅而已。在一些深谙“办公室政治”的企业里，这个问题甚至不能被称之为问题，因为每个人都了解什么是同事，怎么做同事，同事间如何相处。

“同事”，顾名思义就是为了完成一件共同的事务（或称工作），且完成后各自领取相应的回馈（或称薪水）的一群人。这群人之所以走到一起的唯一目的就是为了漂亮地完成这件事。但现实中，很多人对同事赋予了更多、更复杂、更纷乱的内涵和更“高端”的希望：希望从同事变成朋友；希望从同事变成知己；希望从同事变成爱人；希望……正因为有了那么多的希望，所以不自然间有的就从同事变成了陌路人；从同事变成了敌人；从同事变成了仇人……正应了那句话：希望越大，失望越大。

一位资深人力资源专家曾说：同事不是朋友，更不是敌人。

当人们在抱怨同事间的人际关系不好相处的时候，你们可曾想过，同事间原本就是很简单，很纯粹的关系嘛，是你们对它的要求太高了，是你们对它的寄望太大了，是你们对它太苛求了。你们把原本简单的关系复杂化了，所以不得不吞下自己种植的“恶果”，怪谁呢？

人际关系的恶化导致合作的低效，合作的低效导致事倍功半，事倍功半导致成本和工时的增加，成本和工时的增加导致相关人等的再投入，反复的再投入导致相对收入的减少。简单的逻辑推理，事实是：少数人栽培的苦果往往需要大家一起“品尝”，这样简单的道理难道都不明白？

拿什么拯救你，我的同事。

“流言蜚语”是个贬义词，这点没人有反对意见吧。它是让所有人深恶痛绝的行为，是人际关系中的“癌症”。问100个人，50对都讨厌被别人“流言蜚语”。但有意思的是，和这个世界上很多被人深恶痛绝的东西一样，它同时也是不少人趋之若骛的东西。海洛英、鸦片、摇头丸有谁不对它们深恶痛绝？但为什么还有那么多人离不开它们？呵呵，人啊……

首先申明，我绝对没有任何诋毁和诽谤女性同胞的意思（我坚决拥护女权主义，这一点在我家里得到了良好的体现和发扬）。但我不得不站在客观的立场，站在医学的角度，至少是心理学的角度阐述一个事实：女性比男性更喜欢“流言蜚语”，更喜欢在别人背后议论别人的隐私。

原因可能有二：其一，中国历来是个男主外，女主内的传统民俗国家。这就造成了男人们肩负家庭、子女、父母、爱妻等重大责任，活着的主要任务就是事业！事业！再事业！所以一般茶余饭后议论得比较多的就是如何赚钱，如何快速赚钱，如何快速合法地赚钱。而且男人们又自命不凡，自诩为风流不下流（其实就是色），所以谈完了赚钱就是谈女人。至于什么张家长李家短的事对于男人们来说毫无价值，即不能提高收入又不能改变现状，所以谈那个纯属浪费唾沫。更何况男人们在不得不处理问题人际关系的时候更喜欢直白的方式，要么就放在台面上三头六面摊开来讲，要么就找个僻静的不为警察察觉的角落武力PK。所以讲道理的和不讲道理的方法都有，无怪乎男人们看不上用“流言蜚语”、“背后说闲话”的方式来解决问题。当然，万事无绝对，只是对那些竟然喜欢“流言蜚语”的鸡婆男人我就懒得提了，纯粹浪费墨水。

可女性就大不一样了，传统主内。既然主内，难免都是些鸡毛蒜皮的“小”事（虽然男性同胞一向将这些事描绘得无比伟大）。整天和这些“小”事打交道或许是养成了她们这个脾性的最根本原因吧。因为做惯了“小”事，闲暇之余自然就不习惯谈什么国事天下事等大事了，要谈也就谈“小”事吧，家长里短不正是最“好”的谈资吗。而且女人面子薄，有什么人际关系的问题也“不好意思”拿到桌面上来讲，可总要讲啊，不讲憋着多难受啊，与其自己难受还不如让别人难受去呢，所以就“流言蜚语”吧。最后女性更不可能象“野蛮”的男人那样用武力解决问题，这些站在“文明”最前沿的女性们解决问题的最佳途径当然就是“口诛笔伐”了。“笔伐”需要时间、精力，而且写得不好还要落人笑柄，“口诛”则简单得多，不劳神，不费力，不花钱，且能打发闲暇无聊的时光，何乐不为？

其二：从医学角度分析，女性的精力大大高于男性，特别在“闲扯”的精力上。男性一天的词汇量大约在5000左右，而女性则要达到6000！无怪乎许多家庭的矛盾根源在于男人一回家就不爱说话，要么看电视要么看报纸，而身为人妻的女性则因无人说话而苦恼不堪。想想也是，男人们一天5000个词汇的用量早在工作中就用完了，就算剩下些还要应付朋友哥们儿间的“大事”闲聊呢，也没有这个精力来“流言蜚语”。而女人们在工作上用了5000个词汇量后还剩下1000个咋办？要用完那，不用完怎么睡得着？所以这也为女性们喜欢“流言蜚语”创造了生理环境。