小弟已经参加过好几次杨森的面试了.

1.第一次是05年的时候在网上随便透了一下就得到面试机会了,让我去面试,我问当地有没有面试,他说也可以说到时会有人和我联系的,于是我就等,也参加了一面和而面.没有通过,原因哪次准备不充分.

2.06年的时候我看到杨森的招聘信息就又给第一次面试我的哪个主管发了个消息,果然她说我挺有诚意的就给了我面试的机会,而面的还是原来的那个大区经理,他好象对我不满意或许是压力面试当时没定住压力,被他第一句话(你好象和去年没什么变化)弄的有点紧张,结果可想而知了,不过很感谢那个主管她和我给了我一些建议,收益非浅!这次还是面试经验不足.

3.是05年给我打电话让我参加面试的哪个主管再次给让我去面试.我去了这次准备的也比叫好,谈了40多分钟,感觉很好,当天晚上在回去的路上就让参加二面了,而面是在两天后面试的是一个女的,当时感觉在交谈中有一点小小的漏洞,感觉也不太好， 就觉的没戏了。不过过了半个月就得到了随访通知,第二天人力的通知三面,三面有我和另外一个在外企做过的(当然和我一样都是做OTC的),问的问题也差不多,可惜没有通过,很遗憾啊!

在这期间有两次也是杨森的通知我面试 ,由于取得地方比较远一些,我本人还在职就没去错过了.

4.今年刚来上班就得到通知去杨森面试,是去年透的简历.去的早了在哪儿等了半个小时,早到15分钟,面试管迟到15分钟.聊了有30分钟,最后她问我有点紧张,我回答说是有点.说可能是等的时间有点长,着个回答的不好.心中同时感觉没戏了,果然没有得到第二次面试的机会.

总结一下:每次面市也就是三块1.自我介绍,这个要好好准备,我本人觉的自己在这个环接一直都发挥的不好.我的工作经历比较简单自己准备的总结的也不充分.2.面试管提问,至于问题联盟里面好多的就就是那些内容,最主要的就是看你的沟通技巧和业绩.不过不同的面试管可能看中的也不一样.感觉也会不一样着就要看临场发挥了.3.自己提问,这个也很重要.

另外和面试管的缘分也很中要,就是说面试管看中的东西在你身上有没有找到!

其他我还去过礼来,诺华,雅陪  UNITECELL面试过一面就没通过,葛兰素和卫才电话面试就没通过.经验和面试经验失败的主要原因.

今年7月份合同马上到期不想再继续干下去了,很想换个工作,也很想进外企,希望自己能够成功,也希望成功进入外企业的GGJJ能给一定的帮助!