促销人员管理和考核办法（2）
(0)核心提示：前篇关于终端的查核和管理办法感谢大家提出的宝贵意见,下以下内容提供给盟友,希望能得到大家的宝贵意见. 一、 入职、培训及试用期 1、 促销的招聘方式及任用标准： （1） 招聘方式：可采取报刊广告征召，终端选聘，关系举荐等。 （2） 招聘对象：女性，要求2
四、促销员的薪资核算
1、 按公司现行的促销员工资标准，实行按劳分配原则；
2、 所有促销人员的薪资由基本工资+提成奖组成。
基本工资：？元/月（根据地区标准）
（1） 完成基数标准：药店月销售标准额为？元，大型医药超市月销售额标准？元。
（2） 提成工资：在完成销售额后，可从基数起提取全部销售额的？%。
（3） 基本工资：必须与销售任务挂钩，最低限额为？元实际货物销售，低于此限量的公司按实际完成的百分比支付工资，连续2个月完不成者予以辞退。
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