首页 > 医药营销 > 营销技巧

市场移交工作方法(2)

2006-04-16 09:46 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:市场移交工作方法 公司制订了全面的新推广计划,为配合新公司的市场发展,需要对市场进行一个平稳的过渡和交接。首先提出市场处理总原则:仔细调查、充分论证,公平公正、平稳为重,友爱团结,合作快乐。1、必须对现有市场(客户)进行科学、正确地评估,对现

2.4 医院临床费用支付情况调查:主要目的为查清各医院已实际消耗但未兑付宣传费用之情况。市场交接时,因利益因素及缺乏凭证,临床费用支付情况历来难以准确认可,可采取以下方式予以控制:

1) 参考商业配送公司最近三个月(或更长时间)对该医院的销售清单,以了解该医院的实际销售动态。一般来说,在正常的销售中,医院连续三个月要货时,第一批货已被实际消耗,临床费也已经被支付;若该医院销售不正常,如连续2-3个月未补货,则可查最近两批医院补货情况,则第一批货基本已被消耗掉,并且临床费已被支付,但不排除省区经理想放弃该品种,职业道德差而不付临床费的情况,需大区经理与其它业务人员洽谈了解,并现场分析。

2) 由新代理商、大区经理陪同原省区经理或相关业务人员,去拜访相关科室医生,根据实际情况设计相关问题,以了解及评估临床费用实际支付情况。

3) 由原省区经理及业务员自报数字,同时可根据这之前与相关业务人员的交谈评估其职业道德及诚信度,共同参考。

4) 最后由原区经理、大区经理、新代理商共同协商、平衡并由三方签字确认,三方各留一份,上交公司客户服务部、财务部备案并做凭证。

5) 其它可能的未支付费用及工资等等。

3、其它放个别医院代理或兼职人员情况调查:用以上方法了解清楚医院开发、销售与库存回款、各种费用支付情况等等。

4、综合处理原则:在了解交接办事处市场时,应以充分调查取证为基础,以公正合理为原则,以顾全大局为平衡要素,综合调查了解办事处团队相关人员的职业操守及能力,展示个人的职业魅力与公司气魄,将公司利益放在第一位,考虑合适员工的发展问题,力争将市场快速、顺利移交。

特别提醒: 1) 一定要采取方法从相关业务人员(对公司有一定忠诚度的员工)身上打开缺口,侧面调查了解各种实际情况。

2) 若计划撤消该办事处,则要注意缓兵之计的应用,同时做好安抚工作。

三、市场移交货物及费用处理办法

无论是代理商的市场移交还是自营办事处的市场移交,在利益及风险上都会遇到以下三大问题:原市场人员不配合,更恶劣者要挟或暗地里搞乱市场;货物回购;各种费用的支付处理;

处理意见及承担办法:

1、市场上的所有存货(包括商业库存、医院库存)由xx承担回购;市场保证金由xxx负责退返;已实际销售部分的差欠医院临床费由xxx承担

2、市场交接过程中的其它亏损及费用由xxx承担

上一页 1 2 下一页 单页阅读

Tags:方法 工作 市场 情况 医院 代理商

已有0人参与

联盟会员评论

用户名: 快速登录
图片新闻
中国医药联盟是中国具有高度知名度和影响力的医药在线组织,是医药在线交流平台的创造者,是医药在线服务的领跑者
Copyright © 2003-2017 中国医药联盟 All Rights Reserved