刚开始入行的时候，上司跟我说：＂好好干，任务完成了这个月给你涨工资．＂由于刚入行，不好直接问他任务是多少．

　　我带着同样是新人的同事顶着酷暑，干得热火朝天．月末上司开会回来：＂你们没有完成任务．这个月工资是保下来了．但是其他的没有了．＂可怜的我们当时工资只有４５０元整，车费还自己贴了．当时幼稚的想：这月可能是没有完成吧，那下个月就努力．

　　第二个月．上司跟我说：＂这个月完成了任务我让你升一级．＂我吃了一亏不想吃第二亏了，就问那任务是多少．上司报了个数．我想想如果认真点能完成．非常卖力的推销着产品．结果再第二次或第三次或第Ｎ次回访客户的时候发现有人跟我卖同样的产品，价格还比我底好多．那人就是我的上司．回去提意见加发火．级升了．

　　第三个月．上司让我管宣传．结果几个同事，就我一人抡大锤．几个新人有点看不顺眼我了．开始有议论了．

　　第四个月．我发现上司在造空饷．从有一个在毛＊＊思想教导下长大的父亲的思想教育中长大的我．看到这个觉得义愤填膺．在一个偶然的机会下．就跳槽了．

　　跳槽后的第一年．日子过得充实而又快乐．上司充满了人情味（虽然他在这我块也捞了点钱，但我认为值）．不用大帽子压人．业务大有长进．

　　第二年．上司升职了．连带也多给我开支了．虽然换来的上司有点怪，但由于我是最能帮她挣钱的一个职员．她也没怎么着我．这一年也弄了个先进当了当．

　　第三年．由于工作中碰到合适的机遇．就又在一家较大的公司兼职．上司知道后虽然没有说什么（因为她自己也这样）却开始想方法再让我帮她赚更多的钱．我没同意．因为我实在没有这精力．但正是由于这样埋下了后来翻脸的种子．这一年的任务完成非常不错，但我什么都没有得到．包括开年终会时，上司给所有的人都发了红包．甚至连没来开会的人都有．就我一人没有．我气得不得了．

　　第四年．由于去年老公司的任务完成非常不错，但上司却给我小鞋穿．让我把那份兼职丢掉了．于是这年什么干劲都没有．但由于去年的出色表现．上司的上司以及公司的一些领导都知道我跟上司可能有点矛盾．再加上我的上司在我上司的上司面前经常是一副ＮＢ得不得了的面孔．于是他们想把我这块划出来．这事情上司知道了．她认定肯定是我搞了事情在里面．再加上没帮她想方赚到公司及我的钱．在后来的日子里把个不明不白的我整得心力狡瘁．看她一副神经病带有狂犬病的样子．我都不想跟她说话了．这又不关我的事情，是她自己把自己搞成现在这样的嘛．再说她在这个公司发展又不是很好．在她兼职（大包）的那个厂家，要什么有什么，在这里较什么劲呢．我可是个没什么野心的人．
　　第五年．不知道是什么样的．可能会被逼着又改行了吧．
所有的同行们．特别是底线的员工们，你们千万要记住：销量不是体现你能力的东西，要怎么样迎合上司才是你能力的体现．因为他们其时要的也不是这东西.但也不能太差.当你的量达到一定程度的时候,你要明白你的上司要的是什么.只是一个贴心的人还是只是一个做事情的人.