征文身边的事我为何只对客户忠诚
核心提示:很抱歉现在才开始写这篇征文,一是因为最近比较忙,另一个更主要的原因是我一直都在犹豫。直到前两天,我在别的网站看到了一篇类似的帖,作者的遭遇和我想说的故事几乎如出一辙,这才让我下了决心,我觉得我有必要把这件事写出来,让大家知道我们的生活里不
很抱歉现在才开始写这篇征文,一是因为最近比较忙,另一个更主要的原因是我一直都在犹豫。直到前两天,我在别的网站看到了一篇类似的帖,作者的遭遇和我想说的故事几乎如出一辙,这才让我下了决心,我觉得我有必要把这件事写出来,让大家知道我们的生活里不仅有阳光,有时也会有阴霾。
我是偶然才知道这件事的。当时我是刚进入销售界,而我的朋友孙君已经是陕西某食品公司的区域主管了。那天我正在逛超市,忽然旁边有个人拍了我下,“好啊,上班时间逛超市!”我吓了一跳,回头一看,原来是孙君。我吐了口气说:“你刚才吓死我了,我还以为是我们老板呢?唉,我们哪能和你比你,上班的任务就是逛超市啊。”
孙君淡淡的说:“我已经辞职了,现在还没想好马上做什么呢。”我楞了下:“嗯?你不是在陕西某食品公司干的好好的么?干嘛辞职啊?”孙君笑笑说:“干的不开心就辞职了啊。请我吃午饭吧!我现在是下岗人员了,属于被扶持对象。”。。。。。。
“什么时候辞职的?到底怎么回事啊?”我问,孙君喝了口酒说:“上个星期辞的,觉得心里郁闷。”我说:“郁闷不是理由吧?一定是发生了什么事,是不是被?”孙君沉默了会,问我:“你还记得前段时间我告诉你我们公司湖南大区经理被开了的事么?”我笑了:“他被开关你什么事啊?你不会是在打抱不平吧?就算打,也不应该半年后啊!”
孙君看着我说:“老唐,你一直是在企业里干的,现在刚做销售,有些事你不懂的。一般一个大公司,是不会轻易开除一个人的,除非是这人触犯了法律。而且即使真是这样,公司也会想办法编理由把这事掩盖下去的,不到万不得已是不会对外宣布开除的,对级别越高的员工越要慎重。”“为什么?”我问。
孙君接着说:“你想想,如果是因为犯法被开,首先是会影响到公司的商业声誉,而且还意味着此公司有管理不善之嫌,是有漏洞可钻的;如果不是因为犯法被开,那么影响就更不好了,此公司不尊重人,且不说外人对此的看法,就是本公司的员工也难免兔死狐悲,物伤其类的,谁知道公司会不会哪天也这样对我?这样还怎么干啊?”
“所以大公司如果想让一个人走,一般都是想办法就是让他自己提出辞职,而不是开除。”“那么如果他不辞呢?”我问。孙君嘿嘿笑着:“由不得你不辞,比如把你的客户减少、找个人架空你、原有客情上给你加一倍销售任务、每天挑你的刺等等,想要你走,方法多的很。”“这么毒?”我有点怀疑。
孙君笑笑,接着说:“一开始我以为是那经理出了什么事,后来通过朋友才了解到原来是这样:公司安排他在长沙组建一支团队,负责长沙的零售工作,等两个半月后他招了人培训完上岗了,公司忽然在全国经理会议上宣布把团队撤消。他很生气,怎么短短3个月不到时间变化那么快,做事有没计划性啊?而且事先也没通知他,好歹他也是省区经理啊。”
“隐隐约约他也听到点风声,原来公司准备把长沙地区的零售给某个代理公司做,而那个代理公司的负责人和公司高层某人关系很密切。他当即去找了销售总监,因为情绪的缘故,谈话时不太冷静,两人争吵起来,最后他表示既然公司不尊重他,那么他回去后就辞职。谁知道公司居然在他还没回长沙,也就是在半路上就宣布把他开除了。”
“不会这么过分吧?”我问,孙君没理我,径直说:“知道这件事后,我和老板也就是我们省经理都不知道该怎么说,要知道如果一个企业是个小王国的话,那么省区经理就相当于省长啊,也算是一方诸侯啊,就这么说开就开了。那天我觉得心里好冷。”
“一个多月前的一天晚上,在所有代表都下班后,老板忽然对我说:‘小孙,准备辞职吧。’我愣了下,我觉得我没做错什么啊,老板笑了下:‘我想我该走了’。我顿时明白了,我跟他差不多一年了,如果现在他辞职,那么‘一朝天子一朝臣’,他的下一任一定不会放过我的。我说你不再考虑下,老板摇摇头苦笑:‘我下个月的任务加了一倍。’”
“等我第三天再去公司时,办事处多了两个人,原来新经理已经到位了,吃惊之余,我也只好帮着办交接。当时我是想跟着辞职的,但一是因为还没开始找合适工作,二是家里有事,所以就决定先看看再说。在后来的一段时间里,慢慢了解到新经理和销售总监关系十分密切,而且最让人可气的是,在安抚会上,新经理居然还说我老板是被公司开除的。”
“嘿嘿,又是被开除,”孙君苦笑着摇摇头,一口把酒喝完,“这样一来我更心灰意冷了。所以便提出辞职了。象这样的公司,早晚要完蛋。”“也许你不一定要辞职啊。”我说,孙君笑:“当然,他还要靠我把事情平稳过渡呢,之后再开我。”他这么一说,我就不再说什么了,只说:“来,喝酒,凭你的能力,到哪里干不起来?”
事情到这里似乎是结束,不过几个月后我偶尔从另一个朋友那里得知:就在孙君辞职后两个月,新经理也莫名其妙的辞职了,又换了个新新经理,据说是某高层的什么亲戚。而孙君之后的那个新招的主管并没有被开除,但他所管的区域却被悄默无声的转给了另一个和公司有密切关系的代理商,而公司方面没有任何交代给他。至于这新主管怎么处理的,我就不得而知了。
这是我一个朋友的真实经历,因为众所周知的原因,这里我隐去了他的名字,用孙君代替;而他以前所在的公司,用另一个行业,比如文中陕西某食品公司代替;至于事情发生的年代,则含糊为几年前。在整个事件的叙述上也删去了部分,毕竟,我不想给自己和我朋友找麻烦。
哦,另外还有件事,是孙君以前告诉我的:就是此公司的财务制度,次月报销前月费用,如果某单据或说明中有错误,不是象其他公司那样注明错处打回来重填,而是错了就错了,公司不予报销并且以后也不再为此单报销。这不是摆明了占自己员工便宜么?这样的公司还怎么调动员工的积极性啊?谁还肯替他卖命啊?我总觉得不太可能,但孙君表示,他已经赔进去不少了。
相信大家读完后,会明白为什么我总是说“我对我的客户忠诚,对公司,我只讲职业道德。”了吧。如果我依然在这行,如果我依然在此地,那么唯一不变的只有我的客户,所以我必须要对他们忠诚,因为他们是我的衣食父母;而对于公司,我们,不过是个打工仔罢了,行,你就干着,不行,你就被“开除”。
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