我到周君他们公司的办事处时，他们的会还没开完，20多个中青年女性散坐在不大的办事处里，一个站着的妇女正红着脸在说着什么。周君坐在最里面，面前摊着本大大厚厚的笔记本，一边微笑着看着那女人点头以示鼓励，一边在本子上记着什么。我无声的用眼神和他打了声招呼，然后在靠门的角落坐了下来，听那女人的说话。

那女人的话显然已快结束：“其实我能有现在这成绩，全靠了周总，多谢他这段时间在业务上对我的帮助。今后，我会更努力的工作，回报周总。我讲完了，谢谢大家。”说完她坐了下来。在众人的掌声中，周君微笑着淡淡的对那女人说：“提醒过你们多少次了。不要叫我周总，要是给总部的人听到，你们早晚把我喊我下岗。”众人一阵哄笑，周君继续说：“大家一定很奇怪，以往我们都是前三名在会上发言，为什么这次除了前三名外，我还会让A大姐在会上发言，是不是？你们看------”

众人随着他手指一起看墙上，那是一张《促销人员每月销售完成率表》，“因为A大姐在上半年的销售始终在80%到90%之间徘徊，（*注：周君公司以完成任务的80%为达标。）上个月更是落到了最后一名，销售只完成了63%，而这个月，经过她自己的努力，完成了112%，虽然没进前三名，但对于她、对于她所在的那样的门店，这是个不小的进步。”

说到这里他顿了下，提高了下自己的语调，“可以这么说，不是我让她在会上发言的，而是她自己用实际行动让自己在会上发言的。。。。。。所以，这个月除了一二三名分别拿到一百、七十、五十元先进奖外，李经理（*注：李是周君的顶头上司，江浙大区经理）出差前还特别指示我，他将从他的个人工资里拿出二十元来奖励A大姐。来，让我们再次为A大姐的鼓鼓掌。”

那女人显然不适合这种气氛，通红的脸局促地左右望望然后迅速低下。周君一边带头鼓掌，一边说：“我希望大家在听过他们四位的工作介绍后，回去能总结下，要对比着看看自己有哪些不足，哪里还需要改进。如果你们中还有这样特殊进步的，我一样会向李经理特别申请。”我心中暗自佩服：“好厉害的大区经理，好厉害的主管。”就见周君朝大家做了个安静的手势，接着说：“好，刚才说过好的了，下面也该说说坏的了，现在我们就谈谈我们出现的一些不应该有问题。”

众人顿时静了下来，周君一边环视着众人一边慢慢说道：“虽然你们没人和我说过，但我也知道，在你们中间，一直流传着各式各样关于两个月前B大姐被公司劝退的版本。本来这件事我不想多说，毕竟不是好事，只想让他慢慢过去的，可是我近来发现我错了，各种传闻越传越离奇，有的甚至莫名其妙，这太不象话了。所以趁今天大家都在，我想还是把事情讲讲清楚，让大家都知道真相的好，同时也算是给大家都提个醒。

“我们都知道，公司有明文规定，不许做公司以外产品的促销，一经查到，立即开除。不过你们都知道我从未去认真查过，我之所以不查，不是因为我懒不去查，也不是我查不到，而是因为我知道大家都很辛苦，无非是想多点收入，所以只要你们完成了公司的任务，只要不做和公司产品有冲突的产品，我也就睁只眼闭只眼了。但你们以为我真是不知道么？你们中间多少人在做，是不是要我一个个点名啊？啊？”周君眼光挑衅式的环视着，众人低头不语。“你介绍我我介绍你的，有的甚至还同时做两家三家，这算是什么？算是同事友情么？算是精力充沛么？。。。。。。

“B大姐，你们都认识的，跟着我也差不多快三年了，用你们的话说，算是我的嫡系了。其实在她开始做XX产品的时候我就知道，碍于情面，我没明说，只是叫小钱（*小钱，周君的代表之一。）去暗示她不要这样，可是她不理会，依然如故。没办法，我只好自己亲自去提醒她了。而她呢，仗着自己资格老，又以为自己每个月都能完成任务，销售量又是在公司前列，我不会把她怎么样的，继续去干她的。可是她错了，她还不是真的明白我这人向来是对事不对人的，在公司制度面前，这时候，任何人我也都只能忍痛割爱了。这就是事情的真相，这就是为什么她完成任务了公司还会劝退她。”

周君看着交头接耳的人群，沉默了会继续说：“在座的老员工都听过我说这话，今天我再说一遍：我不要你们对公司忠诚，（我楞了下，怎么？）如果你们有好的地方想走，好，我支持，绝不拖你们后腿。。。。。。但是只要你们还在这公司一天，就必须为这公司全心全意一天，即使是明天就正式离开公司，今天该做的事也要做完做好，这就是我要求你们必须做到的、必须要有的职业道德。

“我们都是打工的，我们都要有自己的职业道德，我相信没有一个公司会欢迎‘人在曹营心在汉’的人。李经理对我要求严，是对我这个人负责；我对你们要求严，同样也是对你们负责；而你们呢，好好工作，就是对你们的家庭负责，就是对你们的家人负责，我们每个人都要负起自己的责任来。