2005-5-22日

现在是2005-5-22日凌晨1：25分，我很不平静。
今晚，应该说是昨晚了。在联盟里看帖子，突然一个知道我现在开始做药代的朋友（她不作的）打电话给我让我看焦点访谈。当我看的时候已经结束。赶快找央视，过了一回看到有视频了。

看到联盟关于这件事情的讨论。心里很为那个小伙子难过。我想对他说点什么，但是还没有想好，现在对你们公司和领导倒是有看法！！！

首先，你要知道，你是无辜的，尽管你上电视被“曝光”，但你是无辜的，我现在这样说，过一万年也是这样说。但是不是说你没有一点责任。当然，主要责任还是你的领导！他没有培训你反侦察的意识和手段。可能你们的药被停了，可能公司要受损失，但是你不要太自责。一个公司，一个领导，不是只是雇人来销售就行了，他们应该为你的安全负责－－－－－对员工不负责人就是对自己不负责！！！！这句话过一万年也正确。我想他们能理解我的话。

做老板的往往看重利润，看重市场的占有，其实做老板无非就是两件事：一是要筹资。二是拢人。我认为最重要的工作是拢人，其中包括培训员工，说简单点就是象草原上的猎鹰者那样：要会逮到好鹰，训鹰，调教鹰，鹰才会扑猎。对高级领导如此，对普通员工也是这样，选择员工能力不是唯一的标准，为人是主要的标准！看看大企业的用人就知道品质的重要性了。

我是说中层领导也要对员工有感情的责任，不是要上量就行。你的下属可能有的人只是做一两年，可能有的人中途会退出这个行当，但是要在他的生命中的莫个时段的记忆里烙下你的印记！！！！你的人格魅力！！！你的表率和示范对他是终生的，就是你要真诚的对待他，也许你觉得他的悟性比你强，将来有一天会踩着你的头顶上去，但是你要告诉他：我现在就是这个水平，我尽我最大的能力帮助你。也许你的运气和付出比我多，将来得到的也比我多，但是我就是要真诚的对待你。教他业务和对社会的感悟及这行的黑道白道。

我想不知好歹的毕竟是少数，再说真是不知好歹也不会有作为的。毕竟这个世界上有勇气真诚面对的人太少。真诚是人类最美丽的情感。

罗嗦多了。

央视的记者真是流氓！！！！他们这次的重点不应该是药代，而是医院的人事管理，不应该曝光那个小伙子，该曝光的是医院领导！！！！大家看到了那个主管院长采访前刚换了一个，共产党就好这样干！！！！