新业务员的第一天，拜访后做什么？

核心做好以下几点，将有助于你尽快提高。

一、纪录。
1、记下你的整天核心拜访过程。
慢慢学会统筹安排行程、时间、拜访路线。

2、整理纪录各位领导医生的联系方式，主要谈话内容、主题。
特别是你的承诺。记得说到做到，新来的没什么资本，唯一的就是做人，做个真实而有信誉的人。

3、记下没做好做完的事。

4、做好公司表格填写。
不多说。

二、反思。

1、你以前的工作经验比较丰富，为人做事有一套，这是你的可以做业务的优势。你比一般新手可能会有亲和力一些，可信度高一些，好好好发挥。
绝对新手也不必心慌，你有你的年轻、活力、坦诚、开朗、和不懂就问允许有错的优势。

2、第一天的行动，80%新业务员都会感觉良好。
不是你做的多么好，而是你真实的表现让医生一眼就看出你是新手或你是新来的。医生已经自己总结了一套打发新手或不想和某人多交往的方法，而且不会伤人自尊。
新手要学会鉴别医生的话是真话还是哄你走的套话。事实上，现在打一次交道就会开药的医生不大可能了。主任更裤，没个3上3下你别指望他，他什么都不缺，就怕你来了搞的他什么都缺。这是他们的潜意识心态。

3、今天有医生骂你了，赶你走了，好事。
有问题才有好办法，不然你被医生哄的天天去就是没量，那有鬼用。
骂人是他的不对，不改方法是你的不对。

4、今天计划了没做到的事记下来了，也要反思一下。
是前期没摸好底细还是自己计划不周。同一问题不要烦2次。

三、汇报。
1、新业务新领导，自然不能没沟通汇报。
除了向区域上级汇报，让他及时知道你的工作进展和你的努力外，请教一些所谓的问题很有必要。（自己琢磨）

2、向以前操作这家医院的同事（如有的话。不然尽快认识一个正在做这医院的非竞争品种的同行）汇报请教很必要很必要，不需多解释吧。
记得吃水不忘挖井人。必要的客套要有。

3、向自己的家人、女友、知交，每一位知道你这份新工作的人尽可能的说说。
一个人远在他乡，不容易！
亲情最珍贵，不要吝啬你的电话费。

4、[em11][em11][em11] 和 [em17]，送给你自己！