<P>最近一直比较关注人才版，主要原因是因为我身边的好多人都想去外企，我有两个要好的同学已经接到4个外企的面试通知了，可是面试过了一轮或两轮之后就没有了音讯，听到朋友说这个企业的面试太刁钻，面试人员刻薄，还差点发生摩擦，这些话我不敢恭维，可能联盟里面的朋友也会遇到这样的事，你是不是觉得人家故意刁难你啊？</P><P>呵呵，其实我也经过外企的面试，但是都很顺利，我觉得有那么一点小小的经验和大家分享。希望大家不要嫌我罗嗦。</P><P>首先，端正你的心态，明白一个道理，招聘人员不会故意刁难你。他们的责任是为公司找到最合适的人选，如果你把他们当作朋友或者敌人那样交流就错了，我们应该把他们当成我们的客户，招聘人员不同，性格也不同，就好像我们做业务一样，我们要面对不同的客户，所以就需要你在不同招聘人员面前有不同的表现，喜欢谈的多说一点无妨，比较严肃点的就少说一点，表现沉稳，怎么知道他们是什么样的人喜欢什么呢？通过你自己的经验判断吧。</P><P>其次，找自己的缺点，努力改正。很多人在面试失败之后不去好好反省自己，相反说公司招聘人员怎么怎么样，好像人家故意针对你一样，其实，如果你足够优秀的话，他们会不要你吗？尽量完善自己才是成功的关键，我的两个朋友就是这样，老是认为人家故意刁难，面试之后也不好好分析得失，结果，同样的错误可能在以后面试的时候出现，这样接连失败就不奇怪了，建议大家在面试之后多多分析自己，找自己的原因。</P><P>口才，口才好坏也是比较重要的，要能把自己的想法组织好说出来其实并不是很容易的，如果你口才不是很好，表现出来的可能是说话不连贯，不清晰，这样会给面试人员一个错觉，就是你的思路很混乱，就算你的思路清晰，人家也会这样认为。不信你可以找个人试试！并不是所有人都有好口才，我给大家介绍一个有效的方法，就是对着镜子自己和自己说话，把问题想好，自己和自己说，如果你面对自己的时候都说话不连贯，可想而知，面对招聘人员的状态了！很有效的，一个星期见笑！建议推广. </P><P>微笑，无论何时，出现什么尴尬，一个微笑就可以解决，好的微笑是你有利的武器，也是你的资本，我们可以想象一个人带着充满自信的微笑出现在你面前，你对他的印象是不是更好一点呢？什么？不会笑，自己照镜子联系，方法同上，一个星期见笑，呵呵及时有效地在面试之后和面试人员沟通，或者说感谢，这样可以为你增加多一份的机会！</P><P>着装：男人，西服，正装，领带，皮鞋，怎么搭配自己解决，这个都不会就别去面试了。女人，看着有气质就行。职业装最好！</P><P>先写这么多吧，好长时间没写东西了，以后有什么没想到的再补充。感觉象小学生的作文，文笔差了点，大家将就看吧，有用就行，没用就当作灌水处理好了！ 谢谢 </P>

[align=right][color=#A9A9A9][size=1]本帖已被埃迪于2007年3月8日10时3分47秒编辑过[/size][/color][/align]