经理人六项战略修炼:孙子兵法与竞争的学问(2)
核心提示:经理人六项战略修炼:孙子兵法与竞争的学问作者: 马克麦克内利导言 大约在中国正处于战国时期的公元前400年,齐国出现了一位将军——孙子。他为其君主赢得战争胜利的能力为他带来了声望和权力。 孙子为了将他在多年的战争中总结出的智慧传给后人,写了一本书
最好的政策是在达成胜利的时候,天下还能保持“完整”。从商业的意义上来说,这就意味着你在市场争夺战中不应该破坏行业利润。
下面是一些企业的经营者自认为正在击败对手,但最后却使自己也遭到了损坏的例子。
在1993年4月以前,菲利普·莫利斯公司(Philip Morris)拥有“万宝路”(Marlboro)这个在世界上有争议的最赚钱的品牌。在1992年,仅在美国的市场上,万宝路的销售额就超过了1240亿美元,万宝路一个品牌的收入远远超过了象坎贝尔·索普(Campbell’s soup)这样大规模的知名公司所有品牌的收入总和。从该品牌中获得的利润达数十亿美元----如果万宝路是一家独立的公司,那么这么大的利润额足以使它在《财富》100强中名列前茅。
然而,由于一些打折销售的香烟品牌的出现,万宝路的市场份额逐渐下降。为了狠狠地打击竞争对手并夺回市场份额,菲利普·莫利斯公司的CEO同意将万宝路香烟的价格每盒下降40美分,也就是20%。这个战略是以俄勒冈州一个市场的测试为基础的,市场测试认为这样做可以使万宝路从打折销售的品牌那里夺回四个百分点的市场份额。但是,这个测试并没有持续足够长的时间以便能追踪竞争对手的反应;也没有能够使万宝路的市场销售团队仔细考虑竞争对手会对这样的行动采取什么样的反应。
竞争对手最终决定如何行动很快就一览无余了。随着行业内的其他主要竞争者的疯狂降价,不久就没有人能够赚到钱了。菲利普·莫利斯公司自己减少了10亿美元的利润,而华尔街的反应是,从万宝路降价那天起,其市场价值大幅降低了134亿美元。股票价格下降了23%,这是六年来股票在一天之内下跌幅度最大的一次,也是菲利普·莫利斯公司25年来第一次不能增加它的分红。为了恢复盈利能力,菲利普·莫利斯公司宣布它要裁掉14000名员工(将近员工总数的8%)并且关闭四十家工厂。最后,由于董事会里没有人支持菲利普·莫利斯公司CEO的裁减计划,他只能以辞职告终。就像你所看到的这样,向对手进攻的战略仅仅建立在降价基础上,是很难从中获益的。
航空业是另一个通过猛烈降价来夺取市场份额的例子。从其结果来看,从1989年到1995年间,整个航空业的公司既没有达到西方的成功标准,也没有达到东方的成功标准----他们既没有提供利润,也没有提供工作职位。正如你所看到的,如果行动过后一无所获,那么夺取“整个天下”对你毫无意义。
因此,战略目标应该不仅是在保持行业不受损害的基础上取得市场支配地位,还要做到“不战而胜”。
在商战中,应该寻求用最小的投资获得最大的市场版图,而不是通过无休止的商战来摧毁你的竞争对手和你的公司。你不会因为消灭了你的竞争对手而取得最后的胜利,而是要通过避免商战和有战略的行动来达到相对地支配市场、保证公司的生存和繁荣。这种方法会使你拥有一个不受损害的完整行业,能够使你的公司控制一个健康的行业而不是伤痕累累的行业。
有许多种方法可以实现“不战而胜”。
第二章 避实击虚:攻其不备
避实击虚。这是《孙子兵法》的核心理念,其他的原则都是遵循这一原则而产生的。正是这个原则使得施瓦兹科普夫将军的军队在海湾战争中能够在四天之内打败了伊拉克,而且几乎没有人员伤亡。
在商界,如果“不战而全胜”是你的战略目标,那么“避实击虚”就是达到这个目标的关键。通过集中你公司的资源来攻击竞争对手的致命弱处,你就会获得成功。
这条原则背后的道理非常简单,攻击竞争对手的弱处比攻击对方的优势能更有效力、更有效率地利用你的资源。攻其劣势可以更好地利用你的有限资源,而攻其优势只会浪费你的资源。攻其劣势可以缩短取得胜利的过程,而攻其优势只会使这个过程变得更长。攻其劣势可以增加你胜利的价值,而攻其优势只会丧失这种价值。总而言之,避实击虚可以使资源消耗最少并在最短的时间内取得最大的回报,因而能使利润最大化。
不幸的是,以硬碰硬往往是西方国家的许多公司最喜欢采用的竞争方法。这是因为,直接的方法已经深深根植在西方国家的人们的思想意识里了,这体现在我们的传说、我们的体育运动、以及有时候我们的军事冒险行动上。两个全副武装的骑士,骑着战马飞速地冲向对方,他们惟一的目标就是要将长矛插入对方的心脏。这是一种在决斗中“站好,射击”的方法,是一种“将球传给后卫,再带至中场”的思想意识,是一种以毒攻毒的方法。这就是正面进攻的理念,急躁、粗心而又缺乏谨慎的思考。
让我来给你举一个企业的例子。从1990年开始,凯马特(Kmart)花了三年的时间设立了153家新的折扣商店,并对原有的800家商店进行了翻新,这是它斥资30亿美元要与前景看好的沃尔玛(Wal-Mart)进行较量的战略。当时,沃尔玛正从乡村地区向凯马特所在的市区扩张。作为回应,凯马特的CEO发起了针对沃尔玛的直接进攻,降低了数千种商品的价格以提高自己的竞争力。为了弥补其他商品的降价损失,凯马特开始增加能够带来较高利润的服装的销售。五年之后,这个付出巨大代价的直接进攻战略被证明是不成功的。在执行该战略的最初三年里,凯马特的新店每平方英尺的销售额由167美元下降到了141美元。凯马特所购进的服装要么积压在库,要么以清仓价甩卖。同时,由于沃尔玛为了竞争也将价格降到了同样水平,凯马特也未能用低价格将顾客从沃尔玛吸引过来。沃尔玛的一位经理这样说:“这非常简单,在廉价方面没有人能够超过我们。”
这种直接的以硬碰硬的竞争倾向并不仅仅来自于我们的文化,还来自于一种危险的简单推理,这种思路极具诱惑力,而且一直误导着人们。这个推理过程是这样的:如果我们的竞争对手可以通过作为最低成本的提供者或增加研发和营销费用来取得成功,那么我们也可以做到。我们只需要效仿竞争对手一些很好的举措,就可以成为市场的领导者。这个逻辑稍作改变的含义是:如果我们的竞争对手能够生产出一种很好的棒棒糖(或是相机、汽车等等),那么我们也可以。这种竞争模仿战略引导着许多公司的经营者总是针对强大的竞争对手的优势来进攻。
AT&T就是遵循这样一种逻辑来进入计算机市场的。AT&T的惨败说明了以强对强竞争方法中的问题,既然它不具有创造性也不是建立在攻击竞争对手劣势基础上的,就注定会使公司卷入一场消耗战。消耗战战略背后的基本理念是,你的资源要比竞争对手的资源能够支撑更长的时间。在实际中,这就意味着你的公司不仅要拥有足以超过竞争对手的资源,而且要具有将资源的消耗坚持到竞争对手认输为止的意志。但通常的情况是,竞争对手都顽强地拒绝认输。
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