这一举措的直接后果就是兰和梅很快辞职。3人是否不睦我们新人不得而知，但有一点是肯定的，二部已经有主管了，兰和梅都想做一部的主管，这是当初选择一部很主要的一个原因。严很利索地就签批同意，连必要的客气的挽留也没有，他甚至私底下说，反正她们的业绩也不太好。我们这些新人听了无话可说。

龚现在是大姐大级的人物，我们新人除了听话还能怎么样?

没多久，江静悄悄告诉我，龚让她做二部的产品。我说，那二部给你报费用吗？江静说，问题就在这儿，龚让她做二部产品，报帐却用一部的费用。我说，那怎么可能？江静说，龚说她有办法。

龚的办法就是，篡改医院销售产品名称。

商家销量是由隋丽去调电脑单，而目标医院的销量就得由销售代表从医院药房抄写下来再找科室盖章。这就让龚有机可乘。

没多久，龚突然请我吃饭，她脸上的笑容很有深意。就在这时候我才发现，一个素来冷漠的人突然间对你笑也是件挺恐怖的事儿。她开门见山，要在我的医院推广二部产品。我不是江静。我拒绝了。

我的拒绝召致最直接的后果是，那顿饭我们AA制。

龚没有苦口婆心地劝我没有巧言令色地利诱我。也是，我的医院都不够规模不够档次，她犯不着费劲。

但我没想到，就因为这样导致我最后不得不辞职。

严突然在例会上宣布，重新划分市场。兰和梅走了，许多大医院空了出来，我信心十足，满以为这次能有比较好的市场了。可结果却是，连我本来已经跑熟已经开始上量的一家医院都被拿掉了。严像个改革家一样，这次根据区域划分市场，江静住北京路，那么空军医院、铁路医院、军区总医院、医学院……都归你；老李住市医药公司家属院，那么二医院、三医院、妇幼医院都归你……

我在城郊租房住，可想而知分给我的都是些什么医院。

严还说，3个月试用期已经过去，当初为照顾分部造成的影响顺延了我们又3个月的试用期，现在开始，正式考核任务。

看着龚得意轻视的笑脸，看着严煞有介事的表情，我无话可说。

隋丽正在作会议记录，她停下来，严经理，这样分市场不合适。

严紧皱眉头不容置疑地，优胜劣汰，这是市场规律！

隋丽和严之间终于爆发了一场战争。

隋丽最先发现了医院销量表有弄虚作假的现象。因为销量表总是显示销售良好销售上升，但隋丽仓库储量却没有相应的减少。这种不协调引起隋丽的警觉。这时候我们一部已经不能够按时报帐。不能报帐我就很惨，工资和任务挂钩，有一个月我只拿到几百块钱，再不及时报帐我连房租都要付不起了。偶尔，我会想，如果当时答应龚令英呢？我会和江静和老李和他们其他人一样，足额工资十足费用还有二部贴补的一些外快，可是我会很不踏实。

隋丽把了解到的情况向严作了汇报，可严却说，不可能，我们的销售就是在上升，医药代表做业务已经很辛苦，你只要做好你的工作，其他的事情不用你管。

隋丽的脸变得苍白，她站起来，销售总是说好好好，可仓储量一直过大，而且帐上总是周转不过来，如今连报帐都要拖延。隋丽从没有过的坚决，如果这些不解决，我的工作没法做。

严说，不能做你就辞职!

办公室里一下了寂静无声。严摔门而去。隋丽慢慢坐下来。

隋丽应该想一想，要严承认销售不力是不可能的，他在总部夸下了海口，以他的经验不是看不出销售有假而是他不能承认，他宁可大家都一样装傻。还有就是总部业务部售服部打到办公室的电话很多时候都是直接找隋丽，严已经老大不舒服。再就是隋丽不知道，一部现在的员工对她已经不满意，因为报帐时她总是很认真地审核临观费的用度，她还PASS掉几个小型会申请报告，而且每次从她手里领备用金时她总要追问，你领钱做什么？前两天我申请1000元备用金，说实话是为付房租，严在这一点上很宽松，通常申请金额不超过3000元他都很爽快就批了。隋丽拿着严签过字的借据看了看，她打开电脑，这个月你的医院销量很差，你领这些备用金做什么？进药。我耐着性子。虽然隋丽最终把钱给了我，可我心里依然老大不痛快。

我以为我和隋丽关系还算不错，我尚且这样想，那么别人呢?

我比隋丽辞职要早。因为3个月的考核我全部没有通过，我早知道有这一天，所以我也早早找好了退路。

那天，我去办公室查看我的目标医生名单，我要在走之前把所有该兑现的费用都兑现掉，我选择还做这一行，那么以后依然要和这些医生打交道，我不能亏了他们。做药这一行其实做的是人，医生认可的是我，那么我换品种做他们就会换品种用。

隋丽在忙，她看到我很高兴的样子，丝毫没有因为前些天的不快而记仇。她说，中午在这吃饭吧。她买饭上来，两只饼，两只硕大的鸡腿。我以为一人一份，她说，都是给你的。那些天又联系新工作又跑医院，还真没实实在在吃过一顿饭。那顿饭吃得很饱。

离开办公室的一刹，我心里狠狠地难受了一下。七月流火，阳光亮得刺眼，我不得不眯起眼睛。

这以后我就去了另外一家公司，再以后就自己开始做了。

我听说，隋丽辞职后很长一段时间整个办事处乱成一团。商家、客服、零售档案特别是仓储都是隋丽一手建立起来的，没有人能接得下来隋丽的工作。去盘点清查库存时整个一部连经理严都参加了，结果7个人7个数字，新特药的库管在一边笑着直摇头。

自己做老板

一部的销售依然捷报频传，一个作外围医院的销售代表每个月拿回的医院记录上销量大得惊人。费用已经由最初的万元极限迅速攀升到4万元！整整4倍！公司总部终于派来了审计组。严被撤了职后很快又去了另一个厂家依然做他的驻地办事处经理。应了分久必合合久必分的古训，公司一部二部终于合并，可这时候全国近40家办事处已是满目疮痍，低价冲货、帐实不符、虚报费用等现象层出不穷，甚至还有几家办事处因为恶性竞争被其他厂家举报而遭工商税务的查封和重罚。那段时间，人员流动率高达70％还要多，开拓出中国销售市场的那批医药代表几乎流失殆尽。原本通畅的销售渠道遭遇了灭顶之灾。

原办事经理林官复原职。只是这时候的办事处需要设立会计、秘书、库管、商家代表和OTC专员，和我一批上岗但没被淘汰的医药代表告诉我说，虽然没人说出口，但大家都很怀念隋丽在的日子。

再以后，国家对医药市场的监控力度明显加大，几次大的降价中我看到我原先所在的那家公司都首当其冲，临观费急剧下降是引发市场崩溃的最主要原因，只是因为钱作怪，一些原本过硬的药品无辜地作了牺牲。而这时候，我的事业已经步上正轨，我坚持自己以人为本的经营理念，和各医院特别是医生们建立了良好的关系。再后来，听到的原来公司的消息就很零星，因为许多人都跳槽了，先是听说林因侵吞商家返利事发被公司勒令辞职，然后又听说，公司终于撤销了这家驻地办事处，将全部业务转去商家作经销。