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用以下方法深入了解你的目标医生 根据结果来探寻其深层次的需求

2004-01-11 15:59 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:1:外向 — 内向 外向: 从人际交往中获得能量 喜欢外出 表情丰富,外露 喜欢交互作用,合群 喜行动、多样性(不能长期坚持)不怕打扰,喜自由沟通 讲,然后想;易冲动、易后悔、易受他人影响 内向: 从时间中获得能量 喜静、多

1:
外向 — 内向
 
外向:
从人际交往中获得能量
喜欢外出
表情丰富,外露
喜欢交互作用,合群
喜行动、多样性(不能长期坚持)
不怕打扰,喜自由沟通
讲,然后想;易冲动、易后悔、易受他人影响

 

内向:
从时间中获得能量
喜静、多思、冥想(离群、与外界相互误解)
谨慎、不露表情
社会行为的反射性(会失去机会)
独立、负责、细致、周到、不蛮干
不怕长时间做事、勤奋;怕打扰
先想然后讲

2
感觉 — 直觉
 

感觉:
通过五官感受世界、注重真实的存在、实际
用已经有的技能解决问题
喜具体明确
重细节(少全面性)
脚踏实地
做事有可能的结果、能忍耐、小心
可做重复工作(不喜新)不喜展望
直觉:
通过第六感洞察世界、注重应该如何,比较笼统
喜学新技能
不重准确、喜抽象和理论
重可能性,讨厌细节
好高骛远,喜欢新问题
凭爱好做事,对事情的态度易变
提新见解、匆促结论

3
思考 — 情感
 

思考:
分析,用逻辑客观方式决策
坚信自己的观点正确,不考虑他人意见
清晰、正义、不喜欢调和主义
批判和鉴别力
规则
工作中少表现出情感,也不喜欢他人感情用事

情感:
主观和综合,用个人化的、价值导向的方式决策;考虑决策对他人的影响
和谐、宽容、喜欢调解
不按照逻辑思考
考虑环境
喜欢工作场景中的情感,从赞美中得到享受,也希望他人的赞美
 

4

判断 — 知觉
 

判断:
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断,事情都有正误之分
喜命令,控制、反应迅速,喜欢完成任务
不善适应

知觉:
开放定向
弹性化和自发化
探索和开放结局
好奇,喜欢收集新信息而不是做结论
喜欢观望,喜欢开始许多新的项目,但不完成
优柔寡断、易分散注意

Tags:结果 深层次 需求 根据 医生 方法

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