等待着，期盼着，我终于上大四了，上了大四意味着什么呢？
考研？我的学习成绩太差，每回都要在全年级倒数；出国？我的英语太差，再加上家里经济条件不好，出国简直就是天方夜潭，不可能实现；那看来我只能选择工作了。做什么工作呢？我开始问自己。首先是我能做什么工作，想了又想，我什么工作都做不好；没办法了，只好换个角度想，我不能做什么工作，这下子范围广了，只要是合法的我都可以做。于是就开始为以后的工作做个打算吧。做办公室，以我的性格是肯定做不住的；做贸易，以我的英语水平的肯定没人要的；做管理，一个新毕业的学生能管谁呀！没办法，看来只能做医药代表了，好，下定决心，做一个医药代表！
但是外面的世界好大啊，公司又那么多，怎样才能找到一个比较好的公司呢？好，向毕业的师兄师姐打听打听（后来经过惨痛的教训最终证实：只有师兄师姐的话是比较可信的，学校的话尤其是学工处余##的话千万不要信，这是忠告）。经过多方打听得知98级好多优秀的才子才女都去了西安杨森，看来西安杨森的确不错，不仅培训非常有名气，而且那里校友特别多，能找到一种家的感觉。
就这样，向着西安杨森这个远大的目标，我开始了征程。
首先是暑假实习。我找到了南京一家百信药店，做营业员的工作。现在回想起这段经历对我的日后发展还是很有帮助的。在药店里，除了正常的卖药以外，我大部分时间是在看药品的说明书，药品价格，生产企业，同类产品之间的竞争，同类厂家的竞争。在和同事聊天的时候又了解到药品流通，药品管理。通过这些方面的知识，我对整个医药行业有了大致的了解，也发现外面的世界原来这么大，而不仅仅是药理药剂药化。更重要的是我还认识了一些医药代表，从他们那里我知道了什么是医药代表，医药代表是做什么的，也看见了外企和国企的医药代表有很大的差别。这就更加坚定了我要进西安杨森的决心。
然后是兼职工作。一个偶然的机会，一位朋友介绍我到西安杨森南京办做兼职OTC代表。这可真是个好机会啊。我做了两个月，每个月负责南京八十家零售药店的信息收集工作。除了有一点辛苦费之外，更重要的是我已经有一只脚开始踏入这个行业了，于是，有了自己的体会，自己的认识。
俗话说，知己知彼，百战不殆。在那两个月里，我对西安杨森也有了一定的认识，尤其是对其OTC产品以及市场状况。其间，我还通过了西安杨森地区经理、大区经理两关面试，可以说前景一片光明。就这样，期待之中的招聘会，而不是可怕的招聘会很快就来了。招聘会上，我很有信心。以我的经历、以我的实力，杨森没有理由不要我的。可以说，我是抱着非杨森不嫁的心态去参加这个招聘会的。
招聘会上，当别人参加第一轮笔试的时候已经就直接接受人力资源部经理的面试了。我很幸运我是他面试的第一个人，而且要比其他应聘者提前一天。他问了我很多关于西安杨森OTC产品的问题，包括产品的市场份额，商业覆盖率，未来发展状况，竞争产品等比较专业的问题。我回答的很好，他也认为不错，就这样我结束了面试。但是不知道是什么原因，也许是杨森的经理们认为我不够优秀，也许是他们把我应聘的区域弄错了，也许是他们想要考验我面对挫折的勇气，也许，也许，也许有亿万个也许，但是最终我失败了。至于是什么原因，到今天我也没有弄明白。伤心，痛苦，甚至是绝望，然后有了一种要马上给自己嫁出去的冲动，无论什么公司。也真是巧合，正好中国医药集团天津公司同意接受我，一时冲动，就把自己贱卖了，而且根本不知道卖主是一个怎么样的人，甚至是好人还是坏人都不知道。
之后，过了一个相对平稳的寒假。
今年2月末，带着对未来美好的憧憬，我来到了天津。下了火车惊奇的发现，我们平时再熟悉不过的桑塔那在这里居然很难见到，取而代之的是大批的黄色面的，天啊，难道这就是天津的出租车吗？终于到公司报道了，但是我看到的是一个陌生的公司，一群和你的思维有着十万八千里远的中学生的同事，看着一个四个人的宿舍住了六个人，我的心已经凉了一大半。难道我要在这样一个死气沉沉、毫无激情的公司工作吗？在这里能有我的发展吗？在一个师兄的劝导下，在我到达天津第168个小时后，我踏上了返回南京的火车，我走的很坚决，甚至连头都没回。十几个小时后，我到了南京。惊奇的发现南京的天是这么的蓝，楼是这么的高，路是这么的宽，出租车是这么的桑塔那，总之一切都是这么令人欣慰。就在南京或者苏南工作吧，别的地方我哪也不去。
毕竟失业的日子是不好过的，我又开始投简历，又开始面试。又是一个好心的师姐给了我一个到杨森面试的机会，可是这一次我的心情非常复杂。经过了一轮面试和半个月的等待，我最终成为了西安杨森的一员！我会永远记得这一天的：2003.04.03
经过了招聘、失败、贱卖、违约、成功，自己也成长了不少。
首先是怎么样去了解一个公司。我现在终于知道了要通过该公司内部的员工（师兄师姐）了解，公司老总的话可信度不高，而学校的话尤其是学工处的话千万不能信。
其次是认识到了那张蓝表其实就是自己的卖身契，一旦签了字，以后的事情就由不得自己决定了。公司可以任意的调动你的工作城市，可以任意的降低你的薪水，可以任意的安排你的工作，无论怎么样，你都不能反抗，否则就是违约，不但要交高额的违约金，更恶心的是公司还要扣你的户口和档案。所以，蓝表能晚签就晚签，能不签就不签。违约固然是迫不得已，但是往往违约的学生或者是大四下学期才找工作的学生都找到了比较理想的工作。所以说，招聘会是一个机会，但决不是最后的机会，更不应该做出贱卖自己这么愚蠢的决定。
再次是认识到了学工处的角色。用一个再恰当不过的比喻，学工处就是一个精明的商人。签一个蓝表，也就是说卖出去一个学生，学工处就能从签约公司那里那到3000元钱的培养费（有报道这种培养费是不合法的），而不论这个学生是去一个全球知名的外企还是去一个经营状况很糟糕的国企，这对于他来说是没有任何区别的。如果你违约了，也就是说学工处不能从公司方拿到一分钱，那么学工处就要从你身上勒索3000元作为补偿（哪怕你是特困生）。这就是学工处为什么要不违约金定为3000元的原因。天啊，学工处多么聪明啊，简直是旱涝保收，根本不管学生的死活！
最后总结出了一个就业的优先顺序：1欧洲公司、2美国公司、3日本公司、4私营企业、5国有企业。